Coaching Transition & Performance

Le coaching

Le coaching nous permet d’aborder les thématiques de vie personnelle à orientation professionnelle ou pas.

Le coaching met en œuvre chez le client, dans un premier temps, toutes les capacités conscientes ou non, afin de déterminer au cours du processus, ce qui est important pour lui, ce qu’il peut mettre en œuvre comme ressources, pour déterminer et clarifier sa demande et définir ses objectifs. Durant ce processus, le client comprend et conscientise ce qu’il est, où il se situe, ce qu’il est et sera capable de faire, ce qu’il désire faire afin d’arriver à son accomplissement personnel.

C’est une approche innovante, centrée sur l’atteinte des objectifs, en prenant une posture de leader de soi-même, en développant sa propre stratégie de réussite. La mission du coach est d’apprendre à apprendre. Le client va donc apprendre par l’action, l’approfondissement de sa réflexion dynamisé par le questionnement et l’échange avec son coach, et aussi par la résolution de son plan d’actions, d’objectifs intermédiaires clarifié par son travail, vers cette finalité fixée par lui-même.

C’est un travail qui permet la conscientisation mais aussi l’émergence de nouvelles capacités, ou de comportements plus adaptés aux situations vécues ou à venir, ou au projet du client.

Nous vous accompagnons par exemple sur les thématiques suivantes :

  • Accompagnement pour un processus de Recrutement
  • Changement d’emploi
  • Préparation et accompagnement à la reconversion
  • Prise de poste
  • Exposition plus importante
  • Premier poste de management
  • Perte d’emploi
  • Comment rebondir après une perte d’emploi ?
  • Reprendre contact avec soi-même
  • Accompagnement à la détermination d’un nouveau projet de vie
  • Départ à la retraite
  • Se reconstruire après une rupture
  • Équilibrer vie professionnelle / vie personnelle
  • Optimiser sa compréhension de son environnement
  • Améliorer ses performances par une meilleure connaissance de soi
  • Se mettre en position de leader de soi-même
  • Se réaliser dans tous ses aspects de vie
  • Vivre en accord avec son identité et ses valeurs
  • Retrouver du sens à sa vie

Ethique et Déontologie

Parce que nous avons de fortes valeurs d’intégrité et d’honnêteté, nos opérations de conseil, de formation, et de coaching s’effectuent dans le respect de notre charte éthique et de la déontologie décrite par l’EMCC (European Mentorat and Coaching Council), à laquelle nous adhérons.

Tous nos actions s’effectuent dans la bienveillance, l’authenticité, le respect des personnes, et des lois en vigueur. Nous nous gardons le droit de mettre fin à toutes relations professionnelles, qui ne respecteraient pas ces points après vous avoir informé des points de désaccords, et des solutions pour la suite à donner.

Vous trouverez la charte déontologique de l’EMCC à l’adresse suivante : Déontologie Coach